MARCO
BEVILACQUA
INTERVIEW
 

グローバルな環境があります。

A global environment

ザ・ゴールでの仕事について Working at The Goal

ザ・ゴールでは毎日「生き生き」とした感じがしています。 多くのクライアントと関わり、数多くのブランドの最新作や最新キャンペーンに携わることで「今のファッション業界の活力」を感じます。本当に活気をもたらしてくれる仕事です。
グローバルブランドの本国の方々と直接連絡を取り、来日の際にはお会いして直接話ができます。このようなメリットは「地球の社会人」として自身の成長に繋がると思っています。本国でそのブランドのファッションカルチャーを日々作って発信している方とお会いすると、普段は表に出てこない「Behind the scenes」のような部分も見ることができるので多面的に仕事を楽しむことができます。
Working at The Goal makes me feel active and energetic every day. I am constantly in contact with a large number of clients and take part in projects for latest campaigns. All these activities help me to fully experience “the current status of fashion industry” and to feel its “vitality”. In this way, my job really provides exciting feelings. I am in contact with global brands on a daily basis and I support visitors from abroad during their business trips in Japan. All this opportunities contribute to my personal growth as a person and make me feel a “citizen of the world”. When I meet visitors from overseas fashion brands, I am always fascinated by the “Behind the scenes” information that comes from each meeting. These precious and unique information bring a variety of new aspects that I can enjoy at work.

ファッションについて Fashion vision

ファッションの世界は自分自身の生き方と重なる部分を多く感じます。時代や流行だけなく、ファッションの本当の価値はその洋服やアクセサリー等が持っている意味で決まってくると確信しています。もちろん素材や機能性の面は非常に重要です。しかし、時代や流行に影響されずに永遠に残るのはアイコニックでストーリ性に溢れたファッションプロダクトだけだと思います。 I believe that fashion has multiple aspects which overlap with our way of living. For me the true value of fashion is not related just to trends, but it is also profoundly linked to the meaning carried by each clothes, accessory or item. Materials and functions certainly are important, but only unique fashion products carry true messages which remain forever.

ライフワーク Lifework

私のライフワークは二つあります。仕事におけるライフワークと日本で生きていくことに関するライフワークです。
仕事のライフワークは、イタリアと日本の素晴らしい文化を繋げる仕事を作り出していくこと、日本で生きていくことのライフワークはいかに異文化(日本の文化)を受け入れることができるかという事です。この二つのライフワークを組み合わせて自分の人生を作り出していくことをイメージしています。
I have two lifeworks, which are my job life and my life in Japan. With the lifework related to work I constantly aim to create work contents capable to link Italian and Japanese cultures together. On the other hand, the lifework related to being a foreigner living in Japan is a personal challenge: to be able to truly understand and accept the culture (Japanese culture) which is fundamentally different from your own. I like to think of these to lifeworks as the fundament of my entire life.

ザ・ゴールを志望する人に一言 Message to future applicants

ザ・ゴールではクライアントの本国サイドとの日々のやりとりなど、グローバルなコミュニケーション環境が整っています。ファッション業界に興味があり、ワールドワイドに仕事の経験を積みたい人は様々な形で仕事を楽しめると思います。それに加えて、現代の社会人に求められる国際的なメンタリティーを得る機会があります。言葉の壁を越えた最高のソリューションを一緒に目指して行きましょう! Here at The Goal, people interested in fashion will have the opportunity to work with people from overseas brands in a global environment, acquire worldwide experience while enjoying the fashion industry and, most of all, to use and cultivate a “global mentality” which is also requirement for all modern businessmen. Let’s create together strategic solutions that overcome language barriers!

私の仕事のモットー
MY WORK STORY
PROFILE
プロフィール
PROFILE
イタリア出身。2013年に来日し、イタリア建材輸入会社、ウォッチブランドの会社を経て、2016年に当社に入社。ビジネスだけなく異文化交流においても貢献したいと考えている。趣味はバスケットボール、映画鑑賞、読書。 Born in Italy, Marco moved to Japan in 2013. After working in the building materials import industry and watch brand industry, he joined The Goal in 2016. His is strongly motivated to contribute to cultural relations between different countries. Hobbies: basketball, watching movies and reading books.
information
採用情報
INFORMATION

社会へ踏み出すにあたって、ステージを変えたいと思うにあたって、
あなたが一番大切にしたいと思うことは何か。
その思いが私たちと共鳴すると思うならば、ぜひお会いしましょう。お待ちしています。
What value do you want to treasure the most when you step into
society or when you want to switch to the next stage?
Share us your values and let us join your journey.
We are all looking forward to meeting you.
You will be taken to the Japanese language site for application.

ENTRY

新卒採用
現在募集中の職種
2019年度新卒採用の募集を致します。
マイナビからエントリーいただけますようお願い致します。
人材育成
電通グループに入社後の研修として、新入社員研修、2年目研修、3年目研修等の必須型の電通での研修のほかに、ザ・ゴールが独自におこなっている、マネジメント研修、各種勉強会などがあり、数多くの学ぶ機会があります。
勤務体系・休日・福利厚生など
勤務時間
9:30~17:30(残業あり)
休日
完全週休2日制(土日祝休み)
休暇
有給休暇が入社日より10日付与、最大で40日付与されます。時間単位での取得も可能 年末年始休暇、リフレッシュ休暇、育児・介護休暇
退職金制度
退職金制度が整備されています。
保険
社会保険制度(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険)完備、団体総合保険、所得補償保険
福利厚生
永年勤続表彰(10年・20年勤続、表彰金の支給と特別休暇の付与)、電通保養所、会社の契約する福利厚生サービス、学習支援制度(社外学習費用の補助)、医療関係(電通健康管理センター、定期健診)

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勤務体系・休日・福利厚生など
勤務時間
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休日
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休暇
有給休暇が入社日より10日付与、最大で40日付与されます。時間単位での取得も可能 年末年始休暇、リフレッシュ休暇、育児・介護休暇
退職金制度
退職金制度が整備されています。
保険
社会保険制度(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険)完備、団体総合保険、所得補償保険
福利厚生
永年勤続表彰(10年・20年勤続、表彰金の支給と特別休暇の付与)、電通保養所、会社の契約する福利厚生サービス、学習支援制度(社外学習費用の補助)、医療関係(電通健康管理センター、定期健診)

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キャリア採用
現在募集中の職種
営業推進部 : 営業職
人材育成
電通グループに入社後の研修として、中間採用者研修をはじめ、課題を解決するために必要な専門能力を磨く研修があります。
そのほかにも、ザ・ゴールが独自におこなっている中途入社者研修、マネジメント研修、各種勉強会などもあり、数多くの学ぶ機会があります。
勤務体系・休日・福利厚生など
勤務時間
9:30~17:30(残業あり)
休日
完全週休2日制(土日祝休み)
休暇
有給休暇を入社時期に応じて付与、最大で40日付与されます。時間単位での取得も可能 年末年始休暇、リフレッシュ休暇、育児・介護休暇
退職金制度
退職金制度が整備されています。
保険
社会保険制度(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険)完備、団体総合定期保険、所得補償保険
福利厚生
永年勤続表彰(10年・20年勤続、表彰金の支給と特別休暇の付与)、電通保養所、会社の契約する福利厚生サービス、学習支援制度(社外学習費用の補助)、医療関係(電通健康管理センター、定期健診)
応募方法
採用は郵送のみでの受付となります。
履歴書(写真貼付)、職務経歴書を下記住所にお送り下さい。
※ご連絡は主にメールとなりますのでメールアドレスを正確にご記入下さい。

〒104-0061 東京都中央区銀座6-8-7
交詢ビルディング6階

株式会社ザ・ゴール
マネジメント部 採用係
お問合せ先 TEL 03-5537-5006(代表)

到着後、書類選考通過者には担当者よりご連絡差し上げます。

≪以下の点に同意の上ご応募下さい≫
ご応募の秘密は厳守いたします。
ご応募いただきました書類は返却いたしません。

キャリア採用
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営業推進部 : 営業職
人材育成
電通グループに入社後の研修として、中間採用者研修をはじめ、課題を解決するために必要な専門能力を磨く研修があります。
そのほかにも、ザ・ゴールが独自におこなっている中途入社者研修、マネジメント研修、各種勉強会などもあり、数多くの学ぶ機会があります。
勤務体系・休日・福利厚生など
勤務時間
9:30~17:30(残業あり)
休日
完全週休2日制(土日祝休み)
休暇
有給休暇を入社時期に応じて付与、最大で40日付与されます。時間単位での取得も可能 年末年始休暇、リフレッシュ休暇、育児・介護休暇
退職金制度
退職金制度が整備されています。
保険
社会保険制度(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険)完備、団体総合定期保険、所得補償保険
福利厚生
永年勤続表彰(10年・20年勤続、表彰金の支給と特別休暇の付与)、電通保養所、会社の契約する福利厚生サービス、学習支援制度(社外学習費用の補助)、医療関係(電通健康管理センター、定期健診)
応募方法
採用は郵送のみでの受付となります。
履歴書(写真貼付)、職務経歴書を下記住所にお送り下さい。
※ご連絡は主にメールとなりますのでメールアドレスを正確にご記入下さい。

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